中小企業に特化した、条件さえ揃えば簡単にどの企業ももらえる助成金をパックにしたものです。
簡単な質疑応答で、もらえる助成金の種類と額を診断し、貴社に合った社会保険労務士とマッチングさせるサービスです。

助成金の金額ってどのくらい？

  取り扱い助成金（一例）

• 1.キャリアアップ助成金　正社員化コース

  有期契約社員を正社員にする
  ６ヶ月間の有期契約期間を設ける
  現在雇用している方、
  これから雇用する方のいずれも対象（年間20名分）

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  助成金

  57万円×人数分

• 2.人事評価制度整備導入

  評価・昇給基準を作成し、２%昇給する
  （例）月給２５万円→月給２５.５万円

  もらえる
  助成金

  50万円

  生産性要件
  を満たすと

  ＋80万円

• 3.教育訓練休暇等制度導入

  正社員が外部研修に参加するための
  新たな有給制度を付与する。

  もらえる
  助成金

  30万円

• 4.諸手当制度共通化コース

  有期労働者と正社員に共通の手当を新たに導入する

  もらえる
  助成金

  38～182万円

以下の条件に合致していれば原則受給可能です。

• 正社員を1名以上雇用している
• 雇用保険、社会保険を払っている
          (社員数５名未満の個人事業主は雇用保険のみでOK)
• 会社都合の解雇を半年以内にしていない
• 残業代未払等、労務違反を犯していない。

助成金は返済が必要ですか？

返済は不要です。

もらえる確率はどれくらいですか？

条件が揃っていれば原則受給可能です。

書類がなかったり揃えるのが大変なのですが…

サポートサービスがあるので大丈夫です。

社員２名の小さい会社ですが、助成金を受給することはできますか？

どんなに小さい会社でも正社員が1人以上いる会社であれば受給可能です。
助成金は中小企業に手厚い制度です。

雇用保険に未加入の場合は助成金をもらえませんか？

基本的にもらえませんが、遡って加入すればもらえます。

個人事業主でももらえますか？

個人事業主でも社員を雇用しており、雇用保険に加入していれば受給可能です。

地方でも対応可能ですか？

全国にパートナーがいるので対応可能です。