ほとんどの社長が税金対策はしていますが、
社会保険料対策はしていません。
厚生年金の保険料は、平成16年から毎年0.354％ずつ増え続け、現在は18.3％になります。
これに11.65％の健康保険料を加えると、給料の30％ほどが社会保険料として徴収されており、
経営者様の大きな負担となっております。
また、2020年9月に厚生年金の等級が追加され、社会保険料の負担は無視できない経営課題となっております。
シャホコンは、国内No.1の社会保険料適正化コンサルティングサービスです。
ほとんどの社長が税金対策はしていますが、社会保険料対策はしていません。
シャホコンは、税金対策の社会保険料版です。
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年収を変更せずに社会保険料が50％前後削減でき、
結果的に手取りを増やすことができます。
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60歳以上の役員は、毎月の役員報酬が高額なことが多いため、
老齢厚生年金が全額支給停止になっていることがほとんどです。
在職老齢年金の支給停止された年金は、繰り越されるものではなく、
その時に受給しなければ二度と戻ることはなく、損をしていることになります。
社会保険料の適正化を行うことにより、総報酬月額相当額（老齢年金を計算する上での報酬の月額）が大幅にさがることにより、
支給停止になっていた年金を満額受給することができます。